با توجه به قانون کار

کارفرما نمی تواند پس از رفع حالت تعلیق، مثلا پس از اتمام مرخصی تحصیلی یا بدون حقوق یا خدمت سربازی، از پذیرفتن کارگر خودداری کند.
این عمل در حکم اخراج غیر قانونی محسوب می شود و کارگر حق دارد ظرف مدت ۳۰ روز به هیات تشخیص مراجعه نماید.
کد : 608
تاریخ انتشار : چهارشنبه 11 اسفند 1395
print
نظرات : 0
بازدید : 765
کارفرما نمی تواند پس از رفع حالت تعلیق، مثلا پس از اتمام مرخصی تحصیلی یا بدون حقوق یا خدمت سربازی، از پذیرفتن کارگر خودداری کند.
این عمل در حکم اخراج غیر قانونی محسوب می شود و کارگر حق دارد ظرف مدت ۳۰ روز به هیات تشخیص مراجعه نماید.
برجسب ها :

انتقال بعضی از شعب کیفری در تهران
انتقال بعضی از شعب کیفری در تهران

تغییر آدرس:شعب کیفری 1051-1053-1054-1200 از مجتمع قضایی عدالت به مجتمع قضایی قدس 

ادامه مطلب

جرم انگاری افشاء اسرار تجاری
جرم انگاری افشاء اسرار تجاری

قانون تجارت الکترونیکی و قانون مجازات اسلامی به منظور حمایت از اسرار تجاری صاحبان مشاغل، افشای اسرار تجاری را جرم انگاری نموده است.

ادامه مطلب