رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم ابطال بند ب بخشنامه شماره 5/49-24/9/1393 مستمری های سازمان تامین اجتماعی

متن بخشنامه شماره 5/49 سازمان تامین اجتماعی به قرار زیر است:
" 4% حق بیمه (موضوع جزء 4 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام بعد از تصویب قانون (14/7/1380) که به طور یکجا یا اقساط (حداکثر تا 9 قسط) قابل دریافت می باشد. کارفرمایانی که متقاضی تقسیط بدهی خود می باشند می بایست فرم شماره دو پیوست را تنظیم و به شعبه ارائه نماید.
حق بیمه و مستمری برقراری ( موضوع جزء 6 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه و همچنین (4%) میزان مستمری برقراری به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام قبل از تصویب قانون (14/7/1380) محاسبه و به طور یکجا از کارفرما مطالبه گردد.
تذکر 1: در صورتی که بیمه شده در دوره اشتغال خود در مشاغل سخت و زیان آور در بیش از یک کارگاه کار کرده باشد می بایست مبلغ بدهی مورد اشاره در بندهای فوق الذکر به نسبت سنوات اشتغال متقاضی برای هر کارفرما جداگانه محاسبه و جهت وصول به کارفرمای مربوطه ابلاغ گردد.
تذکر2: بدیهی است حداکثر سابقه قابل احتساب طبق قانون تامین اجتماعی (35) سال می باشد.
تذکر3: چنانچه تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی قبل از تاریخ 14/7/1393 ( مصوبه هیأت محترم وزیران) باشد، مبنای اخذ وجوه قابل پرداخت توسط کارفرما، آیین نامه قبلی خواهد بود. " 

رأی هيأت عمومي
نظر به این که بند ب بخشنامه شماره 5/49 مستمریها سازمان تامین اجتماعی با مقررات مورد استناد شاکی مغایرت ندارد، بنابراین بند یاد شده قابل ابطال تشخیص نشد./
کد : 415
تاریخ انتشار : سه شنبه 28 دي 1395
print
نظرات : 0
بازدید : 2449
متن بخشنامه شماره 5/49 سازمان تامین اجتماعی به قرار زیر است:
" 4% حق بیمه (موضوع جزء 4 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام بعد از تصویب قانون (14/7/1380) که به طور یکجا یا اقساط (حداکثر تا 9 قسط) قابل دریافت می باشد. کارفرمایانی که متقاضی تقسیط بدهی خود می باشند می بایست فرم شماره دو پیوست را تنظیم و به شعبه ارائه نماید.
حق بیمه و مستمری برقراری ( موضوع جزء 6 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه و همچنین (4%) میزان مستمری برقراری به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام قبل از تصویب قانون (14/7/1380) محاسبه و به طور یکجا از کارفرما مطالبه گردد.
تذکر 1: در صورتی که بیمه شده در دوره اشتغال خود در مشاغل سخت و زیان آور در بیش از یک کارگاه کار کرده باشد می بایست مبلغ بدهی مورد اشاره در بندهای فوق الذکر به نسبت سنوات اشتغال متقاضی برای هر کارفرما جداگانه محاسبه و جهت وصول به کارفرمای مربوطه ابلاغ گردد.
تذکر2: بدیهی است حداکثر سابقه قابل احتساب طبق قانون تامین اجتماعی (35) سال می باشد.
تذکر3: چنانچه تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی قبل از تاریخ 14/7/1393 ( مصوبه هیأت محترم وزیران) باشد، مبنای اخذ وجوه قابل پرداخت توسط کارفرما، آیین نامه قبلی خواهد بود. " 

رأی هيأت عمومي
نظر به این که بند ب بخشنامه شماره 5/49 مستمریها سازمان تامین اجتماعی با مقررات مورد استناد شاکی مغایرت ندارد، بنابراین بند یاد شده قابل ابطال تشخیص نشد./
برجسب ها :

سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی
سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی

در راستای اجرای مفاد بند ج ماده ۴ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران سازمان امورمالیاتی کشور اقدام به طراحی و پیاده سازی سامانه دفاتر تجاری...

ادامه مطلب

قانون ساماندهی بازار زمین ، مسکن و اجاره بها
قانون ساماندهی بازار زمین ، مسکن و اجاره بها

باتوجه به نزدیک شدن فصل نقل و انتقالات و تمدید قراردادهای اجاره املاک و با توجه به تورم شدید سال گذشته بر آن شدیم که مجددا با یادآوری اهم سرفصل های ق...

ادامه مطلب

حدود صلاحیت دادگاه های صلح
حدود صلاحیت دادگاه های صلح

با توجه به استقرار و شروع به کار دادگاه های صلح در بیشتر شهرستان های کشور ، بر آن شدیم که با تصریح دعاوی و شکایت هایی که در صلاحیت دادگاه های صلح است...

ادامه مطلب

ابلاغ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیر منقول و آئین نامه موضوع ماده 3 این قانون
ابلاغ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیر منقول و آئین نامه موضوع ماده 3 این قانون

طبق قانون جدید، تمامی معاملات املاک باید در سامانه ثبت الکترونیک اسناد ثبت شوند و بدون این ثبت، مدارک مربوطه در مراجع قضایی معتبر نخواهند بود

ادامه مطلب