رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم ابطال بند ب بخشنامه شماره 5/49-24/9/1393 مستمری های سازمان تامین اجتماعی

متن بخشنامه شماره 5/49 سازمان تامین اجتماعی به قرار زیر است:
" 4% حق بیمه (موضوع جزء 4 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام بعد از تصویب قانون (14/7/1380) که به طور یکجا یا اقساط (حداکثر تا 9 قسط) قابل دریافت می باشد. کارفرمایانی که متقاضی تقسیط بدهی خود می باشند می بایست فرم شماره دو پیوست را تنظیم و به شعبه ارائه نماید.
حق بیمه و مستمری برقراری ( موضوع جزء 6 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه و همچنین (4%) میزان مستمری برقراری به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام قبل از تصویب قانون (14/7/1380) محاسبه و به طور یکجا از کارفرما مطالبه گردد.
تذکر 1: در صورتی که بیمه شده در دوره اشتغال خود در مشاغل سخت و زیان آور در بیش از یک کارگاه کار کرده باشد می بایست مبلغ بدهی مورد اشاره در بندهای فوق الذکر به نسبت سنوات اشتغال متقاضی برای هر کارفرما جداگانه محاسبه و جهت وصول به کارفرمای مربوطه ابلاغ گردد.
تذکر2: بدیهی است حداکثر سابقه قابل احتساب طبق قانون تامین اجتماعی (35) سال می باشد.
تذکر3: چنانچه تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی قبل از تاریخ 14/7/1393 ( مصوبه هیأت محترم وزیران) باشد، مبنای اخذ وجوه قابل پرداخت توسط کارفرما، آیین نامه قبلی خواهد بود. " 

رأی هيأت عمومي
نظر به این که بند ب بخشنامه شماره 5/49 مستمریها سازمان تامین اجتماعی با مقررات مورد استناد شاکی مغایرت ندارد، بنابراین بند یاد شده قابل ابطال تشخیص نشد./
کد : 415
تاریخ انتشار : سه شنبه 28 دي 1395
print
نظرات : 0
بازدید : 2616
متن بخشنامه شماره 5/49 سازمان تامین اجتماعی به قرار زیر است:
" 4% حق بیمه (موضوع جزء 4 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام بعد از تصویب قانون (14/7/1380) که به طور یکجا یا اقساط (حداکثر تا 9 قسط) قابل دریافت می باشد. کارفرمایانی که متقاضی تقسیط بدهی خود می باشند می بایست فرم شماره دو پیوست را تنظیم و به شعبه ارائه نماید.
حق بیمه و مستمری برقراری ( موضوع جزء 6 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه و همچنین (4%) میزان مستمری برقراری به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام قبل از تصویب قانون (14/7/1380) محاسبه و به طور یکجا از کارفرما مطالبه گردد.
تذکر 1: در صورتی که بیمه شده در دوره اشتغال خود در مشاغل سخت و زیان آور در بیش از یک کارگاه کار کرده باشد می بایست مبلغ بدهی مورد اشاره در بندهای فوق الذکر به نسبت سنوات اشتغال متقاضی برای هر کارفرما جداگانه محاسبه و جهت وصول به کارفرمای مربوطه ابلاغ گردد.
تذکر2: بدیهی است حداکثر سابقه قابل احتساب طبق قانون تامین اجتماعی (35) سال می باشد.
تذکر3: چنانچه تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی قبل از تاریخ 14/7/1393 ( مصوبه هیأت محترم وزیران) باشد، مبنای اخذ وجوه قابل پرداخت توسط کارفرما، آیین نامه قبلی خواهد بود. " 

رأی هيأت عمومي
نظر به این که بند ب بخشنامه شماره 5/49 مستمریها سازمان تامین اجتماعی با مقررات مورد استناد شاکی مغایرت ندارد، بنابراین بند یاد شده قابل ابطال تشخیص نشد./
برجسب ها :

شرایط اشتغال به کار مجدد بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی
شرایط اشتغال به کار مجدد بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اشتغال به کار بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی ، در صورت ارائه خدمات غیر مستمر در زمان محدود با حق الزحمه مورد توافق طرفی...

ادامه مطلب

عدم استحقاق سازمان تامین اجتماعی به دریافت حق بیمه تحت عنوان اصلاح عنوان شغلی
عدم استحقاق سازمان تامین اجتماعی به دریافت حق بیمه تحت عنوان اصلاح عنوان شغلی

به موجب دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۶۵۲۳۷۸ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۱۷، اختیار سازمان تأمین اجتماعی در اصلاح لیست و مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از تغییر عنوان...

ادامه مطلب

دانشگاه تأیید شده، شهریه نجومی! | بررسی شهریه دانشگاه ها  و پذيرش با  بورسیه در ترکیه
دانشگاه تأیید شده، شهریه نجومی! | بررسی شهریه دانشگاه ها و پذيرش با بورسیه در ترکیه

فقط تأییدیه دانشگاه کافی نیست، باید بتونی شهریه‌اش رو هم بپردازی!  

ادامه مطلب

دانشگاه‌های ترکیه مورد تأیید اروپا ! واقعیت چیست؟
دانشگاه‌های ترکیه مورد تأیید اروپا ! واقعیت چیست؟

آیا همه دانشگاه‌های ترکیه معتبرند؟ در این ویدئو از خانم سارا کابلی، کارشناس موسسه ، بشنوید که چگونه بسیاری از دانشگاه‌های دولتی و خصوصی ترکیه در سا...

ادامه مطلب

تحصیل قانونی در ترکیه | بدون کنکور، با بورسیه و اخذ اقامت
تحصیل قانونی در ترکیه | بدون کنکور، با بورسیه و اخذ اقامت

شرایط اخذ پذیرش از دانشگاه های ترکیه و اعزام دانشجو از طریق مؤسسه حقوقی دیده‌بان افق عدالت    

ادامه مطلب