رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص عدم ابطال بند ب بخشنامه شماره 5/49-24/9/1393 مستمری های سازمان تامین اجتماعی

متن بخشنامه شماره 5/49 سازمان تامین اجتماعی به قرار زیر است:
" 4% حق بیمه (موضوع جزء 4 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام بعد از تصویب قانون (14/7/1380) که به طور یکجا یا اقساط (حداکثر تا 9 قسط) قابل دریافت می باشد. کارفرمایانی که متقاضی تقسیط بدهی خود می باشند می بایست فرم شماره دو پیوست را تنظیم و به شعبه ارائه نماید.
حق بیمه و مستمری برقراری ( موضوع جزء 6 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه و همچنین (4%) میزان مستمری برقراری به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام قبل از تصویب قانون (14/7/1380) محاسبه و به طور یکجا از کارفرما مطالبه گردد.
تذکر 1: در صورتی که بیمه شده در دوره اشتغال خود در مشاغل سخت و زیان آور در بیش از یک کارگاه کار کرده باشد می بایست مبلغ بدهی مورد اشاره در بندهای فوق الذکر به نسبت سنوات اشتغال متقاضی برای هر کارفرما جداگانه محاسبه و جهت وصول به کارفرمای مربوطه ابلاغ گردد.
تذکر2: بدیهی است حداکثر سابقه قابل احتساب طبق قانون تامین اجتماعی (35) سال می باشد.
تذکر3: چنانچه تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی قبل از تاریخ 14/7/1393 ( مصوبه هیأت محترم وزیران) باشد، مبنای اخذ وجوه قابل پرداخت توسط کارفرما، آیین نامه قبلی خواهد بود. " 

رأی هيأت عمومي
نظر به این که بند ب بخشنامه شماره 5/49 مستمریها سازمان تامین اجتماعی با مقررات مورد استناد شاکی مغایرت ندارد، بنابراین بند یاد شده قابل ابطال تشخیص نشد./
کد : 415
تاریخ انتشار : سه شنبه 28 دي 1395
print
نظرات : 0
بازدید : 2162
متن بخشنامه شماره 5/49 سازمان تامین اجتماعی به قرار زیر است:
" 4% حق بیمه (موضوع جزء 4 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام بعد از تصویب قانون (14/7/1380) که به طور یکجا یا اقساط (حداکثر تا 9 قسط) قابل دریافت می باشد. کارفرمایانی که متقاضی تقسیط بدهی خود می باشند می بایست فرم شماره دو پیوست را تنظیم و به شعبه ارائه نماید.
حق بیمه و مستمری برقراری ( موضوع جزء 6 بند «ب» قانون
محاسبه (4%) میزان حق بیمه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه و همچنین (4%) میزان مستمری برقراری به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به ایام قبل از تصویب قانون (14/7/1380) محاسبه و به طور یکجا از کارفرما مطالبه گردد.
تذکر 1: در صورتی که بیمه شده در دوره اشتغال خود در مشاغل سخت و زیان آور در بیش از یک کارگاه کار کرده باشد می بایست مبلغ بدهی مورد اشاره در بندهای فوق الذکر به نسبت سنوات اشتغال متقاضی برای هر کارفرما جداگانه محاسبه و جهت وصول به کارفرمای مربوطه ابلاغ گردد.
تذکر2: بدیهی است حداکثر سابقه قابل احتساب طبق قانون تامین اجتماعی (35) سال می باشد.
تذکر3: چنانچه تاریخ برقراری مستمری بازنشستگی قبل از تاریخ 14/7/1393 ( مصوبه هیأت محترم وزیران) باشد، مبنای اخذ وجوه قابل پرداخت توسط کارفرما، آیین نامه قبلی خواهد بود. " 

رأی هيأت عمومي
نظر به این که بند ب بخشنامه شماره 5/49 مستمریها سازمان تامین اجتماعی با مقررات مورد استناد شاکی مغایرت ندارد، بنابراین بند یاد شده قابل ابطال تشخیص نشد./
برجسب ها :

تغییر ساعات کاری واحدهای قضایی و اداری قوه قضائیه
تغییر ساعات کاری واحدهای قضایی و اداری قوه قضائیه

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه:

ادامه مطلب

حضور نماینده موسسه حقوقی دیده بان افق عدالت در غرفه سندیکای صنایع کنسرو ایران
حضور نماینده موسسه حقوقی دیده بان افق عدالت در غرفه سندیکای صنایع کنسرو ایران

حضور نماینده موسسه حقوقی دیده بان افق عدالت درغرفه سندیکای صنایع کنسرو ایران در سی و یکمین نمایشگاه بین المللی صنایع کشاورزی ، موادغذایی ، ماشین آلات...

ادامه مطلب

حضور مشاور حقوقی موسسه دیده بان در نمایشگاه بین المللی
حضور مشاور حقوقی موسسه دیده بان در نمایشگاه بین المللی

منتظر دیدار شما در سالن 31B/ غرفه 44 سندیکای صنایع کنسرو ایران می باشیم.

ادامه مطلب

عضو محترم انجمن صنفي كارفرمايي سازندگان تجهيزات صنعت نفت ايران (استصنا)
عضو محترم انجمن صنفي كارفرمايي سازندگان تجهيزات صنعت نفت ايران (استصنا)

در صورت عقد خدمات مشاوره با  این موسسه تا پایان خرداد ماه سال جاری اعضا محترم انجمن از ۱۰ درصد تخفیف مازاد بر تخفیف مندرج در قرارداد فوق الاشعار برخو...

ادامه مطلب

جلسات اصلاح اساسنامه انجمن استصنا با حضور نماینده موسسه
جلسات اصلاح اساسنامه انجمن استصنا با حضور نماینده موسسه

جلسات اصلاح اساسنامه انجمن صنفي كارفرمايي سازندگان تجهيزات صنعت نفت ايران (استصنا) با حضور نماینده موسسه حقوقی دیده بان افق عدالت

ادامه مطلب