عدم تاثیر ورود و خروج افراد در مجموع مستمری پرداختی به بازماندگان  ورود یا خروج فرد یا افراد از ردیف بازماندگان اعم از این که مجموع درصد سهام بازماندگان پس از اعمال تغییرات، بیشتر یا کمتر از صد در صد شود، تاثیری در مجموع مستمری قابل پرداخت به بازماند...

1 اشتغال مجدد ٢- عدم شرکت در کلاسهای آموزش فنی و حرفه ای یا نهضت سوادآموزی ٣-خودداری از پذیرش شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی ٤- احراز شرایط  بازنشستگی یا از کار افتادگی کلی ٥- اعاده به کار بیمه شده با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی

بخشنامه 11466 سازمان تامین اجتماعی موضوع  اجرای ماده 40 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقاء نظام مالی کشور بیان می دارد  برابر ماده 40 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب 1/2/1394 تبصره ای به شرح زیر به ماده 38 قانون...

طبق ماده 71 انون تامین اجتماعی، بیمه شده ای که در اثر حادثه ناشی ازکار یا بیماری حرفه ای ازکار افتاده کلی شناخته شود بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه ااستحقاق دریافت مستمری ازکارافتادگی ناشی ازکار را خواهد داشت.

برقراری مستمری فرزندان واجد شرایط بیمه شدگان زن متوفی نیز با رعایت ضوابط مذکور از تاریخ  تصویب « قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تأمین­ اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی مصوب ٥ / ١٠ / ١٣٨٦» بلامانع خواهد بود.

بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت: ١- درصورت فوت بیمه­ شده بازنشسته (بند ١ ماده٨٠ قانون) ٢- در صورت فوت بیمه شده ازکارافتاده کلی مستمری بگیر (بند ٢ ماده ٨٠ قانون) ٣- در صورت فوت...

بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت: ١- درصورت فوت بیمه­ شده بازنشسته (بند ١ ماده٨٠ قانون) ٢- در صورت فوت بیمه شده ازکارافتاده کلی مستمری بگیر (بند ٢ ماده ٨٠ قانون) ٣- در صورت فوت...

در هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و کارگاه‌های مشمول این قانون اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی، شرطی، رهنی، صلح حقوق یا اجاره باشد و اعم از اینکه انتقال به طور رسمی یا غیررسمی انجام گیرد، انتقال‌گیرنده مکلف است گواهی سازمان تأمین اجتماعی مبن...

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر ممنوعیت اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی (تا پایان دوسالگی کودک) را ابطال کرد.

به موجب  رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ 27/4/96 در راستای ابطال بخشنامه سازمان مالیاتی که به موجب آن دفاتر اسناد رسمی مکلف به ارائه گزارش فصلی گردیدند از تاریخ صدور بخشنامه ابطال گردید