نحوه تشخیص حقوق ، مزد و مزایا و سایر هزینه های مشمول حق بیمه:

1- کلیه وجوه نقدی که به افراد ( کارکنان ) پرداخت می شود باستثنای وجوه پرداختی بابت :  - بازخریدی ایام مرخصی. - کمک عائله مندی. - هزینه سفر و فوق العاده ماموریت. - حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت. - پاداش ، پاداش افزایش تولید ( آکورد ، کارانه ، بهره وری ) پاداش نهضت سواد آموزی ، عیدی و بن کارگری. - کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. - حق شیر و حق تضمین ( کسر صندوق ). - خسارات اخراج و مزایای پایان کار ( حق سنوات ). - حق الزحمه امام جماعت. - حق حضور در جلسات هیات مدیره. 2- کلیه وجوه پرداختی به اشخاص حقیقی و حقوقی بابت اجرای قرارداد های پیمانکاری موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی که مفاصا حساب از سازمان دریافت نشده باشد و وجوه پرداختی به افراد حقیقی بابت حق الزحمه. تذکر : وجوه پرداختی بابت : - خرید انواع کالاها ، مواد ، اجناس ، ماشین آلات ، قطعات و ... - ساخت و تعمیرات انواع وسایل ، ماشین آلات ، قطعات و ... - طراحی ، چاپ ، تبلیغات و فیلمبرداری . - کرایه حمل و نقل ، تاکسی ، آژانس ، لودر ، گریدر ، تراکتور ، جرثقیل ، سواری ، اتوبوس ، مینی بوس و ... - ترخیص کالا و هزینه های گمرکی . - حق الوکاله ، هزینه های کارشناسی ، وجوه پرداختی به وکلا و کارشناسان رسمی دادگستری و ترخیص کاران رسمی گمرک .   به موسسات ، شرکت ها ، کارگاهها و واحد های صنفی ، تولیدی ، صنعتی و فنی اشخاص حقیقی اعم از اینکه با انعقاد قرارداد و یا بدون انعقاد قرار داد باشد و همچنین مزد ، حقوق و مزایا و حق الزحمه پرداختی به افرادی که طبق مدارک ارائه شده از سوی کارفرما شاغل یا بازنشسته کشوری ، لشکری ، بانکها و سایر دستگاه ها بوده و مشمول تامین اجتماعی نیستند ، مشمول کسر حق بیمه نمی باشد .