به موجب دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۶۵۲۳۷۸ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۱۷، اختیار سازمان تأمین اجتماعی در اصلاح لیست و مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از تغییر عنوان شغلی محدود به مهلت شش‌ماهه مقرر در ماده ۱۰۱ قانون تأمین اجتماعی است و پس از انقضای این مهلت، چنین حقی وجود ندارد. در خصوص مشاغل سخت و زیان‌آور نیز، سازمان صرفاً مجاز به وصول چهار درصد حق بیمه اضافی موضوع تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون مزبور می‌باشد.
مطابق بادادنامه شماره 140431390000652378مورخ 1404/03/17 شعبه 41 تجديدنظر ديوان عدالت اداری سازمان تامین اجتماعی حق دریافت حق بیمه به عنوان اصلاح عنوان شغلی از کارفرما را خارج از مهلت شش ماه قانونی مندرج در ماده 101 قانون تامین اجتماعی ندارد و سازمان مزبور تنها در بازه زمانی مذکور مجاز به بررسی مجدد ليست ارسالى كارفرما و وصول ليست متمم يا حق بيمه می باشد و خارج از مهلت 6 ماهه هيچ اختيارى براى سازمان تامين اجتماعى پیش بینی نشده تا نسبت به بررسى ليست هايى كه سال هاى قبل حق بيمه آن ها پرداخت شده است اقدام نمايد، فلذا راجع به اشخاصى كه مطابق تبصره 2 اصلاحى 1380/07/14 ماده 76 قانون تامين اجتماعى و پس از اظهارنظر كميته هاى استانى بر اساس مشاغل سخت وزيان آور بازنشسته مى شوند ، قانونگذار كارفرما را به پرداخت 4% حق بيمه مشاغل سخت و زيان آور مكلف نموده است و سازمان تامين اجتماعى فقط حق دريافت 4% حق بيمه اضافى مذكور را دارد و سازمان مذکور مبناى قانونی جهت وصول حق بیمه اضافی دیگری بابت بیمه شدگان ندارد.