ما‌به‌تفاوت ديه مرد و زن از سوي شركت‌هاي بيمه

در بیمه شخص ثالث پیش‌بینی شده است که در رابطه با خسارتی که شرکت‌های بیمه پرداخت می‌کنند حق ندارند که جنسیت و دین را لحاظ کنند. باید نسبت به همه افراد، مصدومان و مقتولان دیه را به تساوی پرداخت کنند، چون طبق قرارداد است.
در قراردادی که شرکت‌های بیمه با افراد مختلف منعقد می‌کنند، حق بیمه‌ای را به صورت مساوی می‌گیرند و نمی‌توانند بین افراد بیمه‌گزار از نظر جنسیت و سن تفاوت قائل شوند. بنابراین قانون شرکت‌های بیمه را ملزم کرده است که در رابطه با اینگونه حوادث رانندگی، دیه را به تساوی پرداخت کنند.
کد : 537
تاریخ انتشار : يکشنبه 24 بهمن 1395
print
نظرات : 0
بازدید : 1736
در بیمه شخص ثالث پیش‌بینی شده است که در رابطه با خسارتی که شرکت‌های بیمه پرداخت می‌کنند حق ندارند که جنسیت و دین را لحاظ کنند. باید نسبت به همه افراد، مصدومان و مقتولان دیه را به تساوی پرداخت کنند، چون طبق قرارداد است.
در قراردادی که شرکت‌های بیمه با افراد مختلف منعقد می‌کنند، حق بیمه‌ای را به صورت مساوی می‌گیرند و نمی‌توانند بین افراد بیمه‌گزار از نظر جنسیت و سن تفاوت قائل شوند. بنابراین قانون شرکت‌های بیمه را ملزم کرده است که در رابطه با اینگونه حوادث رانندگی، دیه را به تساوی پرداخت کنند.
برجسب ها :

تمدید تفاهم نامه همکاری انجمن صنفي كارفرمايي سازه‌هاي فلزي نيروگاهي سد و كانالهاي آبياري و مؤسسه حقوقی دیده‌بان افق عدالت
تمدید تفاهم نامه همکاری انجمن صنفي كارفرمايي سازه‌هاي فلزي نيروگاهي سد و كانالهاي آبياري و مؤسسه حقوقی دیده‌بان افق عدالت

به‌موجب این تمدیدنامه ، مؤسسه به اعضای انجمن ، در زمینه های تنظیم/ بازنگری قراردادها، مدیریت دعاوی و داوری، و پایش مقررات مشاوره حقوقی تخصصی ارائه می...

ادامه مطلب

 تمدید تفاهم‌نامه همکاری انجمن صنفی کارفرمائی شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری و نظارت طرحها و موسسه حقوقی دیده‌بان افق عدالت
تمدید تفاهم‌نامه همکاری انجمن صنفی کارفرمائی شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری و نظارت طرحها و موسسه حقوقی دیده‌بان افق عدالت

انجمن شرکت‌های مشاور سرمایه‌گذاری و موسسه دیده‌بان برای 8 سال پیاپی تفاهم‌نامه همکاری خود را تمدید کردند.

ادامه مطلب

شرایط اشتغال به کار مجدد بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی
شرایط اشتغال به کار مجدد بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اشتغال به کار بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی ، در صورت ارائه خدمات غیر مستمر در زمان محدود با حق الزحمه مورد توافق طرفی...

ادامه مطلب

عدم استحقاق سازمان تامین اجتماعی به دریافت حق بیمه تحت عنوان اصلاح عنوان شغلی
عدم استحقاق سازمان تامین اجتماعی به دریافت حق بیمه تحت عنوان اصلاح عنوان شغلی

به موجب دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۶۵۲۳۷۸ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۱۷، اختیار سازمان تأمین اجتماعی در اصلاح لیست و مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از تغییر عنوان...

ادامه مطلب